PRODIA RAIH PREDIKAT GOLD PADA INDONESIA SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS AWARDS 2021

PRODIA RAIH PREDIKAT GOLD PADA INDONESIA SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS AWARDS 2021

Indonesia SDGs Awards bertujuan untuk mengapresiasi dunia usaha yang telah berkontribusi pada pencapaian SDGs di Indonesia. Acara ini dihadiri oleh Ketua Umum CFCD Thendri Supriatno dan para Direktur Utama perusahaan BUMN dan swasta.

Legal Head & Corporate Secretary Prodia Marina Eka Amalia mengatakan bahwa,.Kami berterima kasih kepada Corporate Forum for CSR Development, Kementerian Bappenas, Kementerian Kordinator Bidang Perekonomian, dan pihak terkait yang telah secara berkala memberikan apresiasi bagi perusahaan yang berkomitmen dalam mendukung pencapaian SDGs di Indonesia.

Penghargaan ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus berperan dan mengambil bagian dalam penerapan kesetaraan gender di Indonesia. Prodia memegang teguh prinsip kesetaraan dan non diskriminatif serta membuka seluas-luasnya kesempatan bagi Insan Prodia untuk berkarya di Prodia. Sebagian besar karyawan perempuan di Prodia terlibat dalam pengambilan keputusan dan pembuatan kebijakan mengenai layanan kesehatan serta pengembangan riset dan tes-tes baru. Hal ini membuktikan bahwa perempuan juga memiliki kapasitas dan kompetensi dalam memimpin perusahaan,. tutur Marina di sela-sela acara Indonesia SDGs Awards 2021 (17/09).

Proses penilaian untuk Indonesia SDGs Awards meliputi verifikasi informasi yang disampaikan dalam bentuk dokumen kemudian dipresentasikan pada tahap penjurian di hadapan tim penilai. Terdapat tiga kategori dalam ajang Indonesia SDGs Awards ini diantaranya Korporat (Perusahaan), Program CSR, dan Individu. Tahun 2021 ini, terdapat 78 perusahaan yang mengikuti ajang Indonesia SDGs Awards ini.

Saat ini, Prodia memiliki 2 (dua) orang perempuan yang menduduki jabatan Komisaris dan 4 (empat) orang perempuan yang menduduki posisi Direktur.

Lebih lanjut, saat ini terdapat lebih dari 50% posisi middle level management di Prodia yang dipimpin oleh perempuan. Sebagian besar jajaran manajemen Prodia juga berasal dari internal perusahaan yang telah berkarir di Prodia lebih dari 20 tahun.

"Prodia memiliki kebijakan grow talent from within. Perseroan terus mengembangkan SDM melalui pelatihan dan memberikan kesempatan bagi siapapun untuk memimpin selama memenuhi kompetensi dan kapabilitas yang dibutuhkan oleh Perseroan," tambah Marina.

Dalam riset ILO terkait Indonesian Women in Business and Management tahun 2020 menyebutkan bahwa 77% dari 400 perusahaan Indonesia melaporkan hasil bisnis yang lebih baik setelah meningkatkan keberagaman gender. Dengan keberagaman gender yang diterapkan, Perseroan berhasil mencetak pertumbuhan pendapatan bersih sebesar 88,4% menjadi Rp 1,2 triliun dan peningkatan laba bersih menjadi Rp 301,02 miliar. Perseroan juga secara konsisten memberikan dividen setiap tahunnya kepada pemegang saham.(end)